О НАМА
Назив „синдикат“ потиче од латинске ријечи „SINDICUS“,
односно од грчких ријечи „SYN“ и „DICO“
а односила су се на лица која су се бринула о интересима заједнице
чији су били чланови.
Ова почетна брига се временом претворила у бројна права
и дужности сваког члана Синдиката.
Према члану 21 Статута удружених радника енергетике
Републике Српске, права члана синдиката су:
1.
Бира и буде биран у органе Синдиката,
2.
Буде редовно информисан о раду синдикалне организације и синдиката
3.
Буде информисан о свим активностима,
4.
Буде заступан од стране Синдиката пред послодавцем,судским и другим органима,
5.
Од Синдиката тражи остваривање права која су прописана законима, колективним уговорима и актима послодавца,
6.
Има помоћ у остваривању права из рада и по основу рада,
7.
Да му Синдикат у границама могућности пружи материјалну помоћ у случају тешке материјалне ситуације,
повреде на раду, тешке болести, слања на чекање, суспензије због вођења дисциплинског поступка до
окончања истог у предузећу или на суду,
8.
Учествује у штрајку и другим видовима синдикалног дјеловања,
9.
Користи одмор, опоравак и рекреацију под повољним условима, и
10.
Да се оспособљава за синдикалну активност.
Дужности члана синдиката су да:
1.Се придржава Програма, Статута и осталих аката Синдиката
2.Доприноси раду синдикалне организације и Синдиката,
3.Чува углед синдикалне организације и Синдиката,
4.Учествује у акцијама које организује Синдикат,
5.Учествује у организовању свих видова синдикалне борбе,
6.Редовно плаћа чланарину.
Извршавањем претходно наведених дужности користећи се при томе прописаним правима, сваког члана посебно и свих чланова
заједно могуће је у потпуности остварити зацртане циљеве и
задатке Синдиката који су наведени у Статуту Синдиката
удружених радника Енергетике Републике Српске – члан 11:
1. Заштита радних и социјалних права чланова у свим видовима легалног дјеловања што подразумијева:
регулисање права из радног односа путем Закона иколективних уговора,
ангажовање на редовној исплати плата и других материјалних примања кроз остваривање производње и производних резултата, обезбјеђење равноправног положаја ове дјелатности, обезбјеђење средстава за рад, услова рада и др.
2. Давање иницијатива за доношење одлука надлежних органа предузећа, републичких и локалних органа о питањима која се тичу економско-социјалног положаја чланова Синдиката.
3. Борба за одговарајућу цијену рада у складу са колективним уговором,
4. Рјешавање питања обезбјеђења социјалног, материјалног и правног положаја радника за чијим радом престаје потреба као и инвалида рада,
5.Упорно и трајно настојање за учешћем синдиката у управљању предузећима
6.Борба против свих видова мобинга и дискриминације,
7.Заштита права жена и материнства, заштита права омладине,
8.Поштовање свих права радника загарантованих међусобним препорукама и конвенцијама,
9.Едукција и образовање синдикалних повјереника као и чланова,
10.Организовање свих видова синдикалне борбе укључујући и штрајк радника у циљу заштите права синдиката и њихових чланова,
11.Синдикално повезивање са другим синдикатима на интересној основи,
12.Обезбјеђивање других интереса исказаних кроз програм активности Синдиката, и
13.Борба за стварање услова који обезбјеђују безбједност на раду, заштиту здравља и радне способности радника.
Да би чланови могли остваривати права и обавеза у складу са реалним могућностима и позитивно правним прописима потребно је да буду у потпуности и благовремено информисани са истим.
У том циљу, а користећи најмасовнији, најбржи и најекономичнији начин, чланови Синдиката и сви заинтересовани могу бити информисани путем Интернета гдје се налази НАШ САЈТ.
На њему можете наћи све што се дешава, а везано је за рад и активности Синдиката.
Синдикалне активности почеле су од саме изградње Рудника и Термоелектране Гацко и нису престале ни за вријеме ратних збивања на овим просторима.
Досадашњи предсједници Синдиката РиТЕ Гацко су били:
Кошутић Нада Давидовић Драган Рончевић Мирослав
|
|
|
Бјелогрлић Радован Супић Љубо Ћеранић Благомир
|
|
|
Бјелогрлић Бошко Садашњи предсједник: Жељко Тепавчевић
|
|